Dossier HR: Eerlijke werving en selectie BV

Dossier HR: Eerlijke werving en selectie BVDe Eerste Kamer heeft het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verworpen. In dit wetsvoorstel waren allerlei regels opgenomen om discriminatie bij het werven en selecteren van werknemers te voorkomen en procedures eerlijker te maken. Dat het wetsvoorstel is afgewezen, heeft de aanleiding van het voorstel niet weggenomen: arbeidsmarktdiscriminatie is nog altijd een veelvoorkomend fenomeen in Nederland, met alle nadelige

Sinds de grootschalige aandacht voor zaken als #MeToo en intimiderend gedrag op mediaredacties is het wel duidelijk dat iedere organisatie een vertrouwenspersoon zou moeten hebben

zodat je niet tegen onvoorziene zaken aanloopt

Zij signaleren risico’s

In de huidige arbeidsmarkt is dat geen overbodige luxe

Jaarlijks overlijden 4

Je organisatie plukt daar dus ook de vruchten van

Of blijkt enige tijd na een instructiegesprek dat de werknemer de plank volledig misslaat

De introductietarieven op deze site zijn alleen geldig voor nieuwe abonnees die de afgelopen 12 maanden geen abonnement hebben gehad

Maar hoe zorg jij ervoor dat de RI&E van jouw organisatie echt effectief is

Iedereen is immers anders

Ondanks alle aandacht voor deze problematiek

presentatievaardigheden en adviesvaardigheden